Traductor

dilluns, 29 d’octubre de 2012

ELS IMPRESCINDIBLES?

Circular UOB 121/2012


Ens arriben notícies que per Madrid i per Múrcia, especialment en els llocs tècnics, n’hi ha molts que no conten res de la seva feina. Al contrari, miren de no explicar res a ningú i retenen els coneixements, com si fossin un tresor personal o una propietat particular, per fer-se imprescindibles en el seu lloc de feina. Aquesta actitud, tan insolidària com poc professional, també té alguns exemples a Sa Nostra. S’hi va voler posar remei quan, per preveure vacances i malalties, es va forçar a definir i descriure totes les etapes de qualsevol procés de manera que, com a mínim, dues o tres persones poguessin assumir a qualsevol moment qualsevol feina. Ara ens expliquen que a Múrcia la cosa és exagerada. No només amaguen aspectes de la feina, sinó que si els demanen qualsevol detall, defugen la resposta o la faciliten incompleta. Aquestes conductes són absurdes, però tenen una explicació. Hi ha molta de gent que ha agafat por i tem pel lloc de feina. La política de la Direcció provoca gelosies entre companys. No obstant, hem de fer un clam a la racionalitat, perquè ser tan incaut de creure que fer-se “imprescindible” garanteix la supervivència laboral és una gran equivocació. Per aquí tenim dues frases per combatre aquesta ingenuïtat: “mai moren batles!” i “el cementiri està ple d’imprescindibles”.
LA REALITAT A SA NOSTRA ENCARA ÉS PITJOR
Tothom recorda que, l’any passat, arran de la proposta de sol·licitar anar a fer feina a les oficines, oberta als empleats dels Serveis Centrals de Sa Nostra, superat el recel inicial, a algunes de les persones sol·licitants els hi denegaren la sortida, perquè eren necessàries (defugim anomenar-les ‘imprescindibles’ com els hi solien dir els seus caps) en el lloc de feina que ocupaven. Es va burlar així el principi d’igualtat d’oportunitats, però el mal encara podia ser pitjor...

(...)

Descarregar circular completa en PDF - Català

Descargar circular completa en PDF - Castellano

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

Nota: Només un membre d'aquest blog pot publicar entrades.