Traductor

dijous, 13 de juny de 2013

LES SALVATJADES DE L’ACORD (4)

Circ. 046/2013
ELS ALTAVEUS DIRECTIUS FRISSEN = LA DIRECCIÓ FRISSA
Abans i tot que l’empresa publicàs el comunicat a la intranet de BMN amb l’acord en cru i un sistema d’adscripció telemàtic fet a mida de les “necessitats” de l’empresa[1], els seus principals trompeters ja havien publicat una circular “URGENTE” referent a l’adhesió als diferents punts de l’acord. Per què tanta pressa? Han de prendre purga? Tenen por que els caigui una impugnació? És necessari estressar així la gent, que necessita TEMPS i, sobretot, INFORMACIÓ addicional a la continguda en els acords de l’acta de 6 de juny? Qui resoldrà, per exemple, els enormes dubtes fiscals? Per què no ho fa l’empresa, anant de cara, com pertocaria després d’haver signat un acord? Encara han d’informar o autoritzar en Jaume Ginard? Quan podrà aquest resoldre dubtes a les persones que el criden? Per què no volen fer-los els números reals? Què amaguen? O ja els va bé que els sindicats facin d’altaveu empresarial, i així anar passant els dies sense que la gent tingui clar, per exemple, quin tractament fiscal donarà l’empresa a cada acord? Respecte a aquest tema, circulen vàries consultes vinculants a la Direcció General de Tributs, i se n’ha demanat alguna altra. L’empresa hauria d’aclarir com tractarà fiscalment el que pagarà en cada programa, perquè bé que ho sap (ha d’aplicar l’oportuna retenció). A l’acta de 6 de juny la paraula “indemnización” (que té una fiscalitat neutre i que apareixia a un parell de llocs a l’acta de 28 de maig) s’ha substituït per altres paraules en absolut neutres fiscalment. Per què? En una propera circular explicarem més canvis entre els dos redactats que van més enllà de la “aclaración, corrección y subsanación de errores”. Quant al tema de les condicions dels préstecs, és un escàndol, i es confirma el que ja vàrem publicar al final de la circular 40.
Si comptam a partir de dia 7 de juny (un dia després de la nova acta), han donat només 10 dies hàbils a la gent per prendre una decisió que els pot afectar de per vida, i ja en duim alguns d’aquests immersos en la manca d’informació que hauria de donar l’empresa. Des d’UOB, a banda d’activar la defensa, judicial si escau, i de fiscalitzar allò que creguem oportú (per irregular, il·legal, abusiu, etc.), procurarem resoldre tots els dubtes concrets que tengui qualsevol persona de la plantilla sobre alguns punts de l’acord. Si més no, donarem les orientacions oportunes. Però insistim que els qui haurien d’informar bé són els sindicats firmants i, sobre tot, l’empresa, promotora del procediment. Una entitat financera dóna uns papers a signar sense especificar-ne les conseqüències? Com amb les participacions preferents? Quin escàndol!



[1] La adscripción a cualquiera de los programas comporta asumir todas y cada una de las condiciones contenidas en los mismos” –també si n’hi ha d’il·legals o abusives?–.
(...)

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

Nota: Només un membre d'aquest blog pot publicar entrades.