Traductor

divendres, 14 de juny de 2013

“IMPOSICIÓN CIEGA”

Circ. 048/2013
Les persones que s’adhereixin al “mutuo acuerdo” han de tenir clar que:

  • No tenen dret al subsidi d’atur.
  • Si després de la desvinculació troben feina tendran, amb molta probabilitat, algun tipus de comprovació (l’Administració serà desconfiada).
  • No tenen dret, de principi, a rescatar el Fons de Pensions.
  • Hi ha una incertesa total en el tema de la fiscalitat.
  • Encara que tenguin 55 o més anys, no tenen dret a que els compensin el valor de les quotes d’un conveni especial amb la Seguretat Social.
  • La decisió afecta a la possibilitat de jubilar-se anticipadament i, per tant, a un possible rescat del Fons de Pensions. Avui en dia, les 3 condicions necessàries per jubilar-se anticipadament en el cas d’una extinció per “cese voluntario” són: 
    1. Tenir complida una edat que sigui inferior en 2 anys, com a màxim, a l’edat ordinària de jubilació (sense aplicar coeficients reductors).  
    2. Acreditar un període mínim de cotització efectiva de 35 anys (sense comptar les pagues extraordinàries i comptant el servei militar obligatori o la PSS amb el límit d’un any).
    3.  Requisit addicional: l’import  de la pensió a percebre ha de resultar superior a la quantia de la pensió mínima que correspondria a l’interessat per la seva situació familiar en el moment de complir l’edat de 65 anys.
  • Tot això sense informació de l’empresa o amb informació molt deficient dels sindicats signants!
  • Més que un “mutuo acuerdo” veim una “imposición ciega”!
  • S’assembla a la política d’enroscar preferents als clients sense explicar bé les condicions i els riscs. Ara deixant desassistits els treballadors i les treballadores que han remat a favor d’una empresa que enfonsen uns dirigents ineptes que s’han fermat al timó de la nau. 
(...)

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada

Nota: Només un membre d'aquest blog pot publicar entrades.